东安县图书馆现招聘工作人员。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理等。要求应聘者具备良好的沟通能力和服务意识，热爱图书馆事业，有责任心。图书管理员需具备图书馆学或相关专业背景，熟悉图书馆管理和服务流程。助理职位则要求具备一定的计算机操作能力和组织协调能力。此次招聘旨在优化图书馆服务，提升读者阅读体验。欢迎有志于图书馆事业的人士加入。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 招聘流程与待遇

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化传承的重要场所，也在不断地发展和完善，东安县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，为了更好地满足广大读者的需求，现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建和谐社会、推动文化繁荣做出贡献。

招聘公告

为了满足东安县图书馆业务发展和读者服务的需求，我们现面向社会公开招聘以下岗位：

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）负责读者咨询解答和服务工作；

（3）参与图书馆各类活动的组织与实施；

（4）完成馆领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，有较强的团队协作精神；

（3）熟悉图书馆业务，具备一定的计算机操作能力；

（4）有相关工作经验者优先。

2、信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆计算机系统的维护和管理；

（2）负责图书馆数字化建设，包括电子资源的管理与更新；

（3）参与图书馆自动化系统的升级与改进；

（4）完成馆领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机或相关专业优先考虑；

（2）熟悉计算机网络技术，具备较强的计算机操作能力；

（3）具备良好的分析问题和解决问题的能力；

（4）有图书馆信息技术工作经验或相关技能证书者优先考虑。

3、读者活动组织专员

岗位职责：

（1）负责策划和组织图书馆各类读者活动；

（2）负责活动宣传与推广；

（3）参与活动后期的总结与反馈；

（4）完成馆领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先；

（2）具备较强的组织协调能力，善于沟通与策划；

（3）具备良好的团队合作精神和创新能力；

（4）具备一定的文字功底和宣传能力。

招聘流程与待遇

招聘流程：本次招聘按照报名、资格审查、面试、笔试、体检、录用等程序进行，应聘者需提交个人简历、相关证明材料及近期免冠照片，我们将对应聘者进行资格审查，并通知符合条件的应聘者参加面试和笔试，最终根据综合表现，确定录用人员，具体面试和笔试时间、地点将另行通知，体检环节需在指定医院进行，费用由应聘者自行承担，被录用者试用期为三个月，试用期满考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照东安县图书馆相关规定执行，工作地点：东安县图书馆，联系方式：（请在此处添加具体的联系方式），报名截止日期：（请在此处添加具体的报名截止日期），应聘者请务必在规定时间内提交报名材料，逾期将不再受理报名，报名材料恕不退还，应聘者需对所提交材料的真实性负责，如有虚假，一经查实，取消应聘资格，招聘过程中如有其他问题，请及时与我们联系，我们将竭诚为您解答疑问，欢迎有志之士加入东安县图书馆大家庭，共同为传承文明、服务社会贡献力量！四、结语东安县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构之一，一直致力于为广大读者提供优质的文化服务，为了更好地满足读者的需求和提高服务质量水平我们不断引进优秀人才共同推动图书馆的持续发展，我们相信在全体员工的共同努力下东安县图书馆将不断提升服务水平为构建和谐社会推动文化繁荣做出更大的贡献，在此我们也诚挚地邀请广大有志之士加入我们的团队共同为传承文明服务社会贡献力量！我们期待着您的加入一起为东安县图书馆的未来发展谱写新的篇章！五、附件（如有需要可提供相关附件如报名表等）六、联系方式联系方式：（请在此处添加具体的联系方式如电话邮箱等），七、版权声明本次招聘信息的解释权归东安县图书馆所有，如有任何关于招聘的疑问或建议请与我们联系我们将尽快回复并保留最终解释权，八、结束语感谢广大应聘者关注东安县图书馆的招聘信息，我们期待着与您携手共创美好未来！让我们共同努力为传承文明服务社会贡献力量！